תשלום בגין ימי מחלה

שלום, אני עובד כמדריך במועדונית של בית ספר יסודי ממרץ 2011 ועד היום. העבודה כוללת את ימי הלימודים וימי החופשות של התלמידים. ביום לימודים העבודה היא 3 שעות ובימי חופשה (קרי, קייטנה) היא 9 שעות. חשוב להדגיש שהעבודה בקייטנה היא מבחירה חופשית, כלומר, היו חופשות בהן רציתי לעבוד (למשל בחופשת חנוכה) וחופשות בהן לא רציתי לעבוד (למשל חופשת פסח). בתחילת יולי, לאחר שלושה ימים של עבודה בקייטנה, עברתי ניתוח וקיבלתי שלושה שבועות ימי מחלה. התשלום שקיבלתי בגין ימים אלו חושב עפ"י 3 שעות ביום ולא עפ"י 9 שעות ביום. האם מגיע לי יותר? האם המעסיק מחוייב לשלם לי עפ"י 9 שעות יומיות?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר