מאיה שלום , לפני כארבעה חודשים הופנתי ע"י קב"ט של חברת הייטק לחברה קבלנית לשמירה ואבטחה על מנת שאוכל לעבוד במתחם במאבטח . בחודש האחרון החברה סיימה את התקשרותה עם חברת האבטחה שבה אני רשום כעובד ועברה לחברה אחרת ולכן נאלצתי לעבור גם אני . בתלוש המשכורת האחרון נוקו כ 3000 ש"ח ממשכורתי תחת סעיפים של " החזר הלוואה " ו " ע.מנהלתית " - הכוונה היא , שהניכוי ממשכורתי בוצע בגין קורס ההכשרה אותו נשלחתי לעבור מטעם חברת האבטחה בתחילת תקופת ההעסקה שלי . מבירורים באינטרנט ואף מאנשים שעובדים בחברת האבטחה עצמה נודע לי שהניכוי מהמשכר הוא לא חוקי ושעל על המעביד לשאת בכל הוצאות ההכשרה שלי . אני סטודנט וגם העדר סכום זעום של 3000 ש"ח מקשה עליי את ההתנהלות היומיומית . אבקש את עצתך בנושא , תודה , אופיר .
אופיר שלום,
אם לא עזבת מרצונך את המעסיק אשר שילם עבור הכשרה, זה על פניו לא תקין. יחד עם זאת, יש לבדוק את כלל הנסיבות, מהי ההתחייבות, על מה חתמת וכו'.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מתנה לחג או ליום הולדת היא הטבת מעסיק שבעקרון חייבת במס- כלומר- בזקיפה; אם הם מגלמים זה אומר שהסכום שמשולם הוא פי שניים לערך כדי שהמס המשולם עליו יביא אותו לסכום נטו שהתכוונו לתת. אני לא ככ מבינה באו...
המשך תשובה