משכורת חודשים שגויה.

שלום רב, אני בת 18, עובדת בגלידה באר שבע בשכר מינימום לפני כחודש, קיבלתי משכורת, ואינני נוהגת לבדוק אותה בגלל שאני די סומכת על המנהלת חשבונות שלי בדברים האלה. לפני כמה ימים, קיבלתי ממנה טלפון, שהתבלבלו לי חודש שעבר במשכורת ב-2000 ש"ח, ועכשיו היא קיזזה לי את המשכורת שהייתה אמורה להיות לי החודש (500 ש"ח), ודורשת שאעביר לה 1500 ש"ח. בעיקרון, אין לי את הכסף הזה, למרות שאני יכולה להשיג, אבל השאלה שלי - האם אני חייבת לה החזר מלא על הטעות שנעשתה אצלם ולא אצלי? הרי זה התפקיד שלהם לבדוק האם המשכורת תקינה. תודה מראש, עליסה

עליסה שלום, כפי שהסברתי לך בטלפון, טעויות קורות, וטעות כפי שתיארת המעביד רשאי לתקן. יחד עם זאת, מאחר והמעביד הוא זה שטעה, עליו להתחשב בך ואם הסתמכת על הכסף ואת לא יכולה להחזיר בבת אחת, יש למצוא הסדר תשלומים נוח לשני הצדדים. כמו כן לא ניתן לנכות יותר משליש מהשכר. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר