אישתי עובדת 5שעות,5ימים בשבוע ושנתיים בעבודה,והמשכורת על בסיס שעה.אם היא לוקחת יום חופש בשביל סידור כלשהוא המעביד מוריד מיתרת ימי החופשה על דעת עצמו בלי לשאול ובניגוד לרצונה.האם זה חוקי ?
עמנואל שלום,
עובד לא יכול לקחת חופש ללא הסכמת המעביד. ואם לקח בהסכמת המעביד, המעביד רשאי לנכות לו יום זה מיתרת החופשה שלו.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מה שחשוב הוא להתנהל בכתב. בכל מקרה, איחור למשמרת לא מצדיק ביטול המשמרת כולה. ביטול המשמרת בעיני כמוהו כפיטורים לאלתר, מה שהוא לא חוקי. אבל בכל מקרה- א את ממתינה שבוע, את צריכה להודיע בכתב שביטול המשמ...
המשך תשובה