שלום, לאחר תאונת עבודה לפני כחצי שנה יצאתי לחופשת מחלה, כשזו נגמרה המליץ הרופא על עבודה משרדית בלבד, בכוח אדם טענו שאין להם משרות פנויות כאלה ואין להם ברירה אלא לפטר אותי. האם זה חוקי? מה הפיצויים המגיעים לי?
עופר שלום,
כדי להשיב על שאלתך אם הפיטורים חוקיים, יש לבדוק את מכלול הנסיבות, ובעיקרן היכן אתה עובד, אילו הסכמים חלים עליך ואיזה מאמצים עשתה החברה על מנת למצוא לך תפקיד חלופי או להתאים תפקיד למגבלות שלך.
בכל מקרה אתה זכאי לפיצויי פיטורין, אשר גובהם תלוי בעיקר בתקופת עבודתך.
מומלץ כי תפנה לקבלת ייעוץ אישי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
תהיי זכאית לדמי לידה. את צריכהלענות על תנאי המינימום מבחינת חודשי עבודה וזה נראה לי שיש לך לפי הוותר....
המשך תשובה.JPG)
