חל"ת לאחר חופשת לידה

שלום, יצאתי לחופשת לידה בחודש פברואר סיימתי את 3 וחצי החודשים של חופשת הלידה והמשכתי עוד 3 חודשים חל"ת למען טיפול בביתי.סה"כ: 28 שבועות מיום לידתי ועד חזרתי לעבודה. לפני היציאה לחופשת הלידה עבדתי במקום העבודה שנה ותשעה חודשים. 1. האם ניתן לפטר אותי לפני 60 יום מיום חזרתי לעבודה? 2. במידה ואני יפוטר האם אני זכאית לאבטלה? תודה.

מיכל שלום, חופשת הלידה כיום הנה 26 שבועות, מתוכם 14 שבועות בתשלום. אסור לפטר אותך במהלך 60 יום מתום חופשת הלידה (קרי מתום 26 שבועות מתחילת חופשת הלידה) ללא אישור מהתמ"ת. אם תפוטרי ויתקיימו כל התנאים אותם דורש הביטוח הלאומי, תהיי זכאית לדמי אבטלה. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר