הינני מועסקת בחצי משרה ומתוגמלת על פי שעה. ישנו סעיף בחוזה העבודה שמורה כי על כל שעת עבודה יירד 1 שקל מהתעריף שנחתם לשעה על מנת לשלם לי דמי הבראה. האם חוקי? דמי ההבראה לא אמורים להיות על חשבון המעסיק בלבד? תודה מראש
שרה שלום,
זה אכן נראה לא תקין.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לדעתי יבדקו את הממוצע על פני החודש ולא נקודתית. האם תמיד לוקחים בחשבון חישוב הוצאות ומורידם אותן? אם זה כך תמיד צריך לדרוש העלאה לאותם מקרים שבהם השכר בניכוי הוצאות נמוך משכ"מ, ולהסדיר זאת מראש. וךא ...
המשך תשובה