שלום, אני עובדת בשכר גלובלי. כאשר העסיקו אותי נאמר שלי שהמשרה היא 9 שעות ביום, 5 ימים בשבוע, לא חשבתי לשאול אפילו האם זה כולל הפסקה זה נראה לי מובן מאליו. כעת נאמר לי שמותרת הפסקה בת רבע שעה לאוכל ואם אני רוצה חצי שעה עליי להעביר כרטיס יציאה - שרבע שעה זו תהיה על חשבוני. האם לא מגיעה לי הפסקה בת חצי שעה? האם זה לא כלול ב9 שעות ביום? או שהייתי צריכה לוודא בהתחלה שהשכר שלי גלובלי וכולל הפסקה? הרי כשעובדים שעתי אז מורידים חצי שעה להפסקה אבל בגלובלי לא מורידים. מה זכויותיי?
שרון שלום,
המעביד שלך צודק.
אם את לא מועסקת בעבודת כפיים, מותר להעסיק אותך עד 9 שעות (בשבוע עבודה בן 5 ימים) ללא הפסקה בתשלום.
אין קשר לשכר גלובלי או שעתי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אכן יכולה לתבוע על שעות נוספות, ומכיוון שאין לכם שעון נוכחות (וזה אך טבעי...), אתם תהיו חשופים לתשלום של 60 ש"נ בחודש או שיסתמכו על הרישום שלה. אני חושבת שעליכם להבהיר לה שזה מה שראיתם במצלמות, ושאתם ...
המשך תשובה.JPG)
