מזה שמונה שנים אני עובדת במלכ"ר. התקבלתי לעבודה בדרגת מח"ר 37. לפני ארבע שנים קיבלתי דרגת מח"ר 42. מזה ארבע שנים לא הועלתה לי דרגה אולם קיבלתי תוספת אחוזית לשכר הבסיס (לאחר שפניתי לשם קבלת דרגה לאחר שנתיים מקבלת דרגה 42). לאחרונה פניתי שוב למעסיקיי על מנת לקבל דרגה אישית אולם נעניתי בשלילה. האם עניין זה חוקי? האם באיזשהו אופן מחויב המעסיק לתת לי דרגה אישית (עברו ארבע שנים מאז קיבלתי דרגה 42)?
לצערי לא ניתן להשיב לשאלתך מבלי להכיר את ההסכמים הקיבוציים או האישיים החלים עלייך.
בחוק אין זכות לדרגות...
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סביבת עבודה בטוחה ונקייה מאלימות - כל אלימות- היא חלק מחובות מעסיק כלפי העובד. אם אתה לא רוצה לאכוף את ההגנה משפטית אתה צריך לפנות באמצעות גורם מוסמך- למשל עו"ד....
המשך תשובה