שלום רב, הנני התקבלתי למקום העבודה הנוכחי שלי לפני יותר משנתיים במשרה של 70 אחוז. לקראת סוף חודש שעבר הודיעו לי כי בעקבות שינויים ארגוניים, מקצצים לי את המשרה ב-20 אחוז. התקיימה לי שיחת שימוע בה נאמרו לי הדברים וחתמתי על הטופס. יחד עם זאת, רק יום לאחר השימוע, ולאחר ששאלתי באופן ישיר את מנהלת המשא"נ לגבי השכר המדויק שישולם עבורי, הבנתי כי מדובר בהרעת תנאים של ממש, ולכן ברצוני להתפטר. האם אני עומדת בקריטריונים של התפטרות כדין פיטורים? תודה רבה!
סעיף 9 לכללי לשכת עורכי הדין (רישום מתמחים ופיקוח על התמחות), תשכ"ב-1962 שכותרתו "עבודה אחרת", מורה כך: "לא יעבוד מתמחה בתקופת התמחותו עבודה קבועה אחרת אלא בהיתר מאת הלשכה. הלשכה רשאית שלא להביא בח...
המשך תשובה