זכאות לפדיון ימי חופשה והבראה בסיום עבודה

שלום, בתחילת חודש אוקטובר 23 הודעתי לעבודתי כי בכוונתי להתפטר בחודש נובמבר בשל לימודי מכינה שאני מתחילה (לימודים שאורכים 3 חודשים). לאחר שיחות עם החברה, החלטנו יחד כי אני לא אתפטר עדיין וכי הם יוציאו אותי לחלת לתקופה של הלימודים ובסופה אעדכן אותם אם אני יכולה לחזור או לא (חשוב לציין שהם ידעו שחזרתי עומדת בסימן שאלה) . בסוף חודש ינואר בתום המכינה הודעתי להם כי לא אחזור ולפי בקשתם שלחתי להם מכתב התפטרות סופי וכעת נראה שהם לא משלמים לי את דמי ההבראה וימי החופשה שצברתי אלא רק פודים לי אותם ומקזזים אותם ממשכורת שלה (בעצם מורידים מהסכום שיוצא את המשכורת כך שבתלוש יוצא שאני במינוס כביכול אבל אני לא מתבקשת לשלם להם) . השאלה שלי היא האם זה תקין לא לשלם לי את ימי החופשה והבראה שצברתי?

על החל"ת לא מגיע צבירת חופשה והבראה. למעשה הולכים לתאריך האחרון שבו עבדת ושם עורכים גמר חשבון שכולל התחשבנות על ההבראה שחייבים (אם חייבים) ופודים חופשה צבורה. כדי לתת תשובה מדוייקת צריך לראות תלושים ומסמכים ולערוך חשבו - וזה ייעוץ התשלום. כמובן שנשמח את דרוש.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר