שלום, עובדת ניקיון שעבדה אצלי (ללא קבלות) הייתה עובדת פעמיים בחודש במשך שנתיים. היא התפטרה ומבקשת לקבל סכום גבוה על הפרשות לקרן השתלמות. ממה שאני מכיר, אין חובת הפרשת קרן השתלמות. כן קראתי שיש צו הרחבה שאומר שבמידה והיא מועסקת דרך חברת ניקיון אז אולי היה עלי לשלם. אשמח להבין
נכון. אין חובת הפרשה לקרן השתלמות. יש חובת הפרשה לקרן פנסיה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שכר קובע של עובד שעתי מחושב כולל עמלותיו ; הווה אומר- לוקחים את השעות הממוצעות לחודש במשך 12 חודשי עבודה אחרונים וכופלים בשכר השעה; לזה מוסיפים גם את הממוצע של ימי החופשה המחלה(בפועל) והחג, לאחר מכן צ...
המשך תשובה