אני עובדת במשרד ונחשפת באופן תדיר לעשן סיגריות בסביבת העבודה שלי, העלתי את הנושא כמה וכמה פעמים בפני אחד המנהלים והוא ציין שמטפל בזה שדיבר עם המעשנים ומעיר לכל מי שמעשן אבל העובדה הקיימת שזה ממשיך ושיש עובדים נוספים שלא קשורים אליו שמגיעים לאיזור ומעשנים וזה לא תלוי בו קשור למחלקה אחרת.. אני נחשפת באופן תדיר לעשן סיגריות וחוזרת מדי פעם עם כאבי ראש חזקים הביתה. כשציינתי שלא ניתן להמשיך ככה בעבודה זה נמשך חודשים רבים ופוגע מאוד בבריאות שלי וגם במצב הרוח שלי אני מוצאת שאני מאוד מתוסכלת וחסרת סבלנות ושלא אוכל להגיע עד שהנושא יטופל כראוי והוא טען שאני מחוייבת להגיע, ושנדבר על זה (אנחנו מדברים על זה כבר חודשים..) מרגישה שהוא אומר ועושה דברים לצאת ידי חובה אך לא באמת פותר את המצב, אני לא יודעת מה ניתן לעשות במצב כזה פניתי למנהל נוסף שאמר לי שאין ביכולתו לעשות דבר. מה אוכל לעשות במצב זה? לא יכולה להמשיך לעבוד ככה ולא יכולה כרגע להתפטר. תודה.
אל תתפטרי.
יש חוק בנושא - חוק למניעת העישון במקומות ציבוריים והחשיפה לעישון, תשמ"ג-1983
בהתאם
- אסור לעשן במקום העבודה -כולל במקומות עבודה פרטיים, מלבד בחדר נפרד למטרה זו ושהעישון בו אינו גורם למטרד בשאר חלקי הבניין;
- על המעסיק חובה לפקח ולנקוט אמצעים סבירים כדי למנוע עישון במקום העבודה
- הפרת החובה של המעסיק היא עבירה פלילית שהעונש עליה הוא קנס
- עובד שאינו מעשן ואשר נפגע מעישון של אחרים במקום העבודה, רשאי להגיש תביעה כספית לפיצויים נגד המעסיק ונגד מי שעישן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק מחויב לבצע הפרשות פנסיוניות עבור עובד על פי המועדים הקבועים לכך בחוק. נראה כי המעסיק מבקש לתקן את הטעות ולשם כך גם על העובד להעביר את חלקו בגין תגמולי עובד. לו המעסיק היה עושה כן בזמן, העובד היה...
המשך תשובה