היי המעסיק שלי פוגע לי במשמרות בגלל שלא רציתי לעבוד איזה יום שהוא רצה שאני אעבוד, ובעצם הוריד לי חצי מהמשמרות שאני בדרך כלל עובד. מה ניתן לעשות בנושא?
.JPG)
הפחתה בהיקף הכללי מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה המאפשרת התפטרות בדין מפוטר.
בעיקרון מעסיק רשאי וזכאי לנהל את עסק כרצונוובין השארהקצאת משמרות כרצונו.[
שים לב שאין לך זכותלהחליט באיזה יום לעבוד ואין זכות קנויה לעובד על משמרות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
חל"ת כשמו כן הוא - חופשה ללא תשלום, והיא חייבת להיות בהסכמת העובד והמעסיק. התפטרות אחרי שבועיים בחל"ת לא תיחשב כפיטורים אלא כהתפטרות. אם אין לו עבודה להציע לך אולי כדאי להתפטר כבר עכשיו בדין מפוטר ת...
המשך תשובה