שלום רב, התחלתי לאחרונה ללמד אצל המעסיק משרד החינוך כמורה בבית ספר. אני לא חבר בהסתדרות המורים, ארגון המורים או כל התאגדות אחרת. המעסיק גבה ממני דמי טיפול ארגוני של 0.5% מהשכר ואמר לי שככה הוא גובה ממי שלא חברים בהסתדרות המורים או ארגון המורים. פעם ראשונה שאני נתקבל בתופעה שבה מעסיק גובה ממני כסף על זה שאני מועסק אצלו. הצהרתי למעסיק שאני לא מוכן שיגבו ממני ניכוי רשות ללא אישור בכתב שלי וזה לא עוזר. אני מוכן להצהיר גם שאני לא רוצה לקבל מהמעסיק שום שירות ישיר או עקיף של ארגון עובדים. זה מאוד מעצבן שמכניסים יד לכיס כאשר אני לא מעונין בזה. מעונין לדעת מה ניתן לעשות ? תודה, יואב
דמי טיפול מקצועי ארגוני הינם חובה, והם כמו "מס" / "דמי טיפול" קבועים שמשולמים להסתדרות הכללית / ארגוני המורים על כל הישג שהם משיגים באופן קיבוצי על כלל העובדים שעליהם חל ההישג. אתה לא יכול לוותר על "שירותים" של ארגוני העובדים הכלליים, כי אתה נהנה מהם, ולכן אלו דמי טיפול מקצועי ארגוני בשיעור מופחת ולא דמי חבר. בנוסף לדעתי, אם אני זוכרת נכון, מדובר בהורדה על פי חוק, ומכאן שאין אפשרות לעשות שום דבר כי גם אם אתה לא מעוניין "להנות" מהשירותים, אתה נהנה מהם במגרת ההסכמים הקיבוציים שנחתמים עבור כלל המורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מכוח מה הגשת בקשה לתשלום מחצית השכר? אני לא מכירה הוראה שבגינה בהיעדר חופשה / מחלה או הצדקה אחרת לתשלום, מקבלים שכר עבודה בשיעור כלשהו. על איזו הוראה הסתמכת?...
המשך תשובה