שלום רב, אני מתנדבת בכבאות כבר 6 שנים מאז שנת 2019, בעקבות ההתנדבות הגעתי להיות בשירות לאומי במוקד 102 של הכבאות במשך שנתיים, ולפני כשנה וחצי עליתי על מכרז של עובדת קבועה ומאז אני עובדת שם במשרה מלאה, ובמשך כל הזמן שהייתי במוקד המשכתי בזמני הפנוי האישי להתנדב בתחנה כמובן שלא על חשבון העבודה ושעות העבודה. לפני מספר ימים קיבלתי מייל מהיועצת המשפטית שטוענת כביכול שעליי להפסיק להתנדב בתחנה מאחר ולטענתה תפקידי בתור מתנדבת בתחנה מהווה ניגוד עניינים לתפקידי בתור משגרת במוקד (מוציאה את הכבאים לאירועים ומתנהלת מולם בקשר). יש לציין מספר נקודות: 1. כל העבודה בכבאות וניהול האירועים מתנהל על פי פקודות והוראות ידועות מראש, ואין למשגר מעורבות אישית בעת ניהול אירוע, אין לו את הסמכות להחליט מה כדאי לו לעשות ולעבוד בצורה אינטרסנטית, מאחר והכל מבוקר ומתועד. 2. הקשר בין המשגר לכבאי ולעבודה בשטח חשוב כדי לשפר את המקצועיות בעת טיפול באירוע חירום, ובעקבות ויכוחים וריבים ואי-הבנות בין המשגרים לכבאים, ניתנה הוראה למוקדנים לבקר בתחנות הכיבוי, לנהל שיח עם לוחמי האש, להכיר אותם אישית וגם את העבודה שלהם ולהתייעל על מנת להתמקצע יותר ולהציל חיים. ואכן מוקדנים ביקרו בתחנות הכירו לוחמי אש אישית ואף התחברו אליהם. 3. יש במוקד מס' עובדים שהם קרובי משפחה, או קשורים בכל מיני עניינים כאלה ואחרים והם עובדים יחד ללא הגבלה (לדוגמה אחראי משמרת עובד עם בן דודו שהוא בתפקיד נמוך יותר של מוקדן) ואין בכך כל בעיה מבחינת העבודה (יכול להיות שהם חתמו על הסכם ניגוד עניינים- לא ידוע לי בוודאות). לסיכום, השאלה שלי היא, האם יש ניגוד עניינים בעניין ההתנדבות בתחנה והיכרותי עם הלוחמים בשטח לבין עבודתי במוקד? האם עליי להפסיק את התנדבותי מיד כפי שהם מנסים להכריח אותי?
האמת היא שלא נשמע לי כמו ניגוד עניינים בשום צורה. הייתי מבקשת מהיועצת המשפטית את כל האסמכתאות לטענתה בדבר ניגוד עניינים והייתי בודקת האם ניתן לחתום על הסכם ניגוד עניינים. מה בדיוק מהות ההתנדבות שלך ולמה היועמ"שית חושבת שיש ניגוד עניינים בין ההתנדבות לבין העבודה במוקד?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק קובע כי עובד שטרם מלאו לו 21 שנים ועובדת שטרם מלאו לה 20 שנה לא יחול עליהם הוראות צו ההרחבה לביטוח פנסיה חובה במשק. כלומר, אין חובה לבטחם בפנסיה חובה. משהגעת לגיל 20...
המשך תשובה