שלום רב, אני עובדת במקום עבודה שבו עובדים עו"סים. לאחר שביתת העו"סים וחתימה על ההסכם החדש, לפני כשנה, מצאנו לאחרונה כי מקום העבודה שלנו לא עומד בהסכם ומשלם הרבה פחות. יש לי שתי שאלות לגבי העניין: 1.) למי צריך לפנות כדי שנקבל את השכר המגיע לנו רטרואקטיבית, מיום חתימת ההסכם? 2.) אם אני מתפטרת ממקום העבודה, האם לאחר ההתפטרות עדיין מגיע לי החזר רטרואקטיבי? אם כן, כיצד לדרוש אותו? תודה רבה!
ניתן לפנות אל הועד או הגורם בהסתדרות אשר ניהל את המו"מ וחתם על ההסכם.
אם את זכאית להפרשי שכר, הזכאות לא אמורה להיפגע כתוצאה מהתפטרותך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני אסור לקזז לך בשעות- כלומר לצמצם את המשרה. הדבר דומה לפיטורים של עובדת לאחר חל"ד כאשר המעסיק מפסיק לפעול- כאשר במקרה כזה צריך לבקש היתר. מדובר בצמצום משרה אסור, גם אם הוא רוחבי. והמדובר ...
המשך תשובה