שלום, אני עובדת במעון כמעט שמונה חודשים, אני מעוניינת להתפטר דיברתי על זה עם המנהלת אבל כנראה אגיש מכתב התפטרות עוד 3 ימים. *מה מגיע לי מבחינת זכויות? כולל פיצויים... *איזה מסמכים אני חייבת/ לקבל ומתי? האם אני צריכה לבקש אותם או שזה ברור שהמעסיק צריך לתת לי? *את המכתב אני כותבת בכתב יד? אשמח להסבר- כל מה שחשוב שאדע לקראת הצעד הזה🙏
.JPG)
את מבקשת יעוץ, שבעיקרון הוא בתשלום. 8 חודשים אינם מזכים בפיצויי פיטורים וגם לא בדמי הבראה. רק פדיון חופשה מגיע, ויש לוודא שההפרשות בוצעו כדין.
עלייך לתת הודעה מוקדמת כחוק.
מעבר לכך זו התפטרוץץ רגילה שיש לתת עליה הודעה מראש בכתב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אין פדיון ימי מחלה. כן מגיעים פדיון חופשה, הפרש דמי הבראה, ואת כל תשלומיהחובה לקרן הפנסיה. סוגייתהפיצויים מורכבת יותר; מתפטר לא זכאי לפ"פ; במקרה שלה אם היא תיתן התראה והמעסיקה לא תפתח קרן פנסיה או ל...
המשך תשובה