האם מעסיק יכול לחייב עובד לקבל טלפון סלולרי?

שלום רב. האם עובד יכול לסרב לקבל מהמעסיק טלפון סלולרי? אמנם המעסיק ישלם את ההוצאות השוטפות אך במקרה של גניבה או נזק העובד צריך לשלם ... מדגישה שהנייד הינו לצרכי עבודה בלבד ואינו לשימוש אישי כלל. תודה רבה

לא חושבת שניתן להתנגד. כן אפשר להתנותבהקשר גניבה או נזק, אבל אם הנייד דרוש לצרכי עבודה לא חושבת שניתן לסרב, זה כמו שתסרבי להשתמש במחשב. שזה כמובן חסר הגיון. או במיוד מיגון (באתרי בניה למשל). זה חלק מצרכי העבודה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום ותודה על תשובתך. אשמח לדעת מה הכוונה בלהתנות בהקשר לגניבה או נזק כפי שרשמת בתשובתך. תודה רבה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הכוונה שצריך להסכים בתנאי שגניבה או נזק יחולו על המעסיק ולא על העובד, כמו שמקובל לגבי כל ציוד של המעסיק (למעט רכב, שאז קנסות ונזקים חלים במלואם או בחלקם על העובד).

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר