שלום רב. עובדת הסייעת בבית ספר. אנחנו מחתימים כרטיס אישי בכניסה וביציאה מהעבודה. אם עובד/ת אינם מחברים אף יום, אנו מקבלים מענק התמדה. בכפוף להחתמות. במידה ואנו חולים או מאחרים או יוצאים מוקדם- אנחנו לא נקבל את המענק. - יותר מזה אם שכחנו כרטיס.. נמלא ידנית את שעות העבודה שאנו נמצאים בבית ספר, אבל לא נקבל את מענק ההתמדה. מדובר באנשים בוגרים, שלפעמים גם לנו קורה ואנו שוכחים את הכרטיס בבית, איך זה שמשלמים לנו בעבור יום העבודה ולא עבור המענק שוב! הוא נקרא מענק התמדה ולא מענק החתמה... האם יש עילא לתביעה? האם זו התנהגות חוקית? תודה רבה
חשוב לבדוק את המקור החוקי למענק (הסכם) וממנו ללמוד מהם הכללים לקבלת המענק. לא בטוחה שיש עילה, חשוב לבדוק את המקורות קודם הכרעה בשאלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הוא יכול להפנות אותך לרופא תעסוקה, שזה מה שהוא בעצם עשה. רופא כזה יגיד בדיוק מה מותר ומה אסור, וזה לגיטימי....
המשך תשובה