אני עובד כמאבטח במפעל שאינו קשור לביטחון הציבור או גוף ביטחוני כלשהו- חברה מסחרית לחלוטין שאינה קשורה אפילו בחצי דבר לביטחון המדינה. ביום כיפור שמו אותי בסידור עבודה למרות שהבהרתי שאני לא רוצה לעבוד ביום כיפור (לא מעוניין לישון במקום עבודתי ולא מוכן להסתכן בנזק כלשהו שיגרם לי או שאגרום לאחרים בדרכי לעבודה שנמצאת מחוץ לעיר), עכשיו השאלה שלי היא מה יש לעשות בנידון? כמובן שאיך שפורסם לי הסידור הערתי שכבר אמרתי שאני לא עובד בכיפור ואמרו שאין אנשים אז אין לי ברירה. האם אוכל להגיש תלונה נגד המעסיק? חשוב לציין ששיבצו אותי לעבוד בגלל חוסר כח אדם שנגרם כתוצאה משאננות של המנהל הישיר שלי כשאנשים עזבו ועכשיו הוא תקוע ללא אנשים.
א- חיובי. מעסיק לא חייב לעשות שינויים בהסכמות לגבי החל"ת. חופשה ללא תשלום הינה חופשה מוסכמת, בין עובד לבין מעסיק ולפיכך אחר ההסכמות יש למלא אלא אם מגיעים להסכמות אחרות. ב- המעסיק הוא שנותן את החופש...
המשך תשובה