אני עובד כמאבטח במפעל שאינו קשור לביטחון הציבור או גוף ביטחוני כלשהו- חברה מסחרית לחלוטין שאינה קשורה אפילו בחצי דבר לביטחון המדינה. ביום כיפור שמו אותי בסידור עבודה למרות שהבהרתי שאני לא רוצה לעבוד ביום כיפור (לא מעוניין לישון במקום עבודתי ולא מוכן להסתכן בנזק כלשהו שיגרם לי או שאגרום לאחרים בדרכי לעבודה שנמצאת מחוץ לעיר), עכשיו השאלה שלי היא מה יש לעשות בנידון? כמובן שאיך שפורסם לי הסידור הערתי שכבר אמרתי שאני לא עובד בכיפור ואמרו שאין אנשים אז אין לי ברירה. האם אוכל להגיש תלונה נגד המעסיק? חשוב לציין ששיבצו אותי לעבוד בגלל חוסר כח אדם שנגרם כתוצאה משאננות של המנהל הישיר שלי כשאנשים עזבו ועכשיו הוא תקוע ללא אנשים.
האם עבדת באותו יום?
עובד רשאי לסרב לעבוד במקום העבודה ביום כיפור בגלל איסור על פי מצוות דתו, או מכל סיבה שהיא ולא רק לפי מצוות דתו (למעט מקומות עבודה מסויימים).
אם קיבלת את זכויותיך כמו תשלום מוגבר באותו יום כיפור שבו עבדת, הדבר ייחשב להסכמהלעבוד ביום זה, ולדעתי אין תוחל לתלונה שכזו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מה שחשוב הוא להתנהל בכתב. בכל מקרה, איחור למשמרת לא מצדיק ביטול המשמרת כולה. ביטול המשמרת בעיני כמוהו כפיטורים לאלתר, מה שהוא לא חוקי. אבל בכל מקרה- א את ממתינה שבוע, את צריכה להודיע בכתב שביטול המשמ...
המשך תשובה