שלום, לפני כשבוע הייתי בחופשת מחלה של 6 ימים, באותו שבוע שובצתי רק ל-3 משמרות כך שבפועל המעביד זיכה אותי ביום מחלה אחד, האם תקין? בחברה שבה אני עובד במשמרות אין שוויון בחלוקת המשמרות, למשל 3 עובדים מקבלים רק משמרות לילה, עובדים אחרים מקבלים רק סופי שבוע, אחרים מקבלים רק משמרות בוקר וכו, האם ניתן לחייב את המעסיק לבצע שוויון מלא בין כל העובדים?
.JPG)
למעסיק הזכות לשבץ את העובדים למשמרות כרצונו בהתאם להתחייבותו על פי הסכם העבודה. אין זכות לדרוש לנהל את השיבוצים או לחייב את המעסיק להשוות בשיבוץ בין העובדים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ככל שעובד סבר כי נהגו בו שלא כשורה, יכול הוא להפנות את העניין למעסיקו שאמור לטפל בכך. במקרים מסוימים אף יכולה להיות עילת תביעה בגין התנהלות בעבודה אך זו תלויה בבחינת האינפורמציה המלאה, העובדות והראיות...
המשך תשובה