שלום לכולם:) לאחר 5 שנים במקום עבודתי בו אני נדרשת לטייל ברחבי המדינה על מנת לתת שירות, השתנה נוהל החתמת הכרטיס. כשהתקבלתי לעבודה, הוסבר לי שאין צורך להחתים כרטיס במקומות אליהן אני נוסעת שהם לא מטה העבודה שלי. לאחרונה הם ממש מתעקשים שנתחיל להחתים כרטיס גם בנסיעות למקומות אחרים. האם זה תקין לשנות פתאום נהלים לאחר 5 שנים של צורת עבודה שונה?
מדובר בהחלטת המעסיק באשר להתפתחותו ובכל הכבוד לעובד אין כאן אמירה האם מותר להם לעשות כן או לא. כעובד ניתן לפנות לחברה ולהעלות את הנימוקים והטענות ואולי להשפיע אבל החברה לא חייבת להתייחס לכך. ...
המשך תשובה