מחלה - חודשיים לפני פרישה

אני עובדת בתור עוזרת בית בשני בתים. באחד 14.5 שנים ובשני 9 שנים. מעולם לא ניצלתי את ימי המחלה שלי.. לפני שלושה שבועות הגעתי למיון בגלל בעיות בעין,שהתבררו כהפרדות זגוגית מהרשתית. נתבקשתי לנוח מנוחה מוחלטת כשבהמשך יש הגבלה על עבודות גופניות כולל התכופפות. רופאת המשפחה נתנה לי שבועיים מחלה ואח"כ רופא העיניים הוסיף עוד שבועיים באמרו שתהליך הריפוי לוקח בין שבועות לחודשים. התקשרתי למשפחות והודעתי להן על העדרות צפויה בשלושת השבועות הקרובים. בעוד חודשיים בדיוק אתחיל לקבל קיצבת זיקנה.ידוע לי שאם הייתי מגיעה לתאריך הזה בריאה,הייתי יכולה להגיש התפטרות ולקבל פיצויים. בינתיים אני בין שמים לארץ,כאשר אני לא יודעת מה "המעמד" שלי כרגע. האם הם חייבים לפטר אותי? האם נכללים בזה פיצויי פיטורין? עד כמה ימי מחלה מגיעים לי? באינטרנט מצאתי תשובות לשאלותי, אך הם מתעקשים לשלם לי כמה שפחות,אם בכלל. עלי לציין שאף אחת מהמשפחות לא שילמה עבורי פנסיה כחוק. לא שאלו ולא שילמו. הריצות בין הרופאים מתישים אותי וממש אין לי חשק עכשיו גם לתבוע אותם וללכת למשפט.אני גם מרגישה כלפיהם כמו בני משפחה וקשה לי המחשבה שאצטרך להתווכח איתם. אודה מאד באם יש לכם תשובה עבורי.

דניאלה שלום, המקרה שאת מתארת מורכב מדי בכדי לקבל מענה הולם דרך הפורום. אציין רק כי יש לבחון מצב של התפטרות עקב מצב רפואי אשר אינו מאפשר את המשך העבודה, מאחר וזו התפטרות אשר מזכה בפיצויים. את צריכה להשתחרר מהקושי ברגשות כלפי המשפחות שמעסיקות אותך, מאחר ונראה שהרגשות כלל אינן הדדיים- מעסיק שלא משלם פנסיה, לא מתחשב בעובדת מסורה שעבדה שנים רבות כאשר היא חולה, ומתעקש לשלם כמה שפחות - הוא מעסיק לא טוב ובוודאי שאינו כמו בן משפחה. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר