שלום רב, השאלה שלי היא בעניין זכויות עובד ומעסיק. עשיתי קורס אבטחה בסיסי מטעם חברה מסוימת, לה התחייבתי לתקופה. לאחר הקורס ולפני תחילת העבודה הבנתי שאני רוצה לסיים את יחסיי איתם והתפטרתי בשל כך כרגע אני צריך לשלם להם את הקנס המוסכם בינינו במקרה של התפטרות מוקדמת על סך 4,500 שקלים . עכשיו, לשאלתי, הקורס ארך כשבוע ימים ועליו הייתי זכאי לשכר יומי אשר הצטבר לסך של 1,501 שקלים, האם אני עדיין זכאי להם, ולכן מחויב לשלם להם רק 3,000 שקלים? או שהיות ולא התחלתי את העבודה אצלם אני לא זכאי לסכום הנ"ל ומחוייב לשלם להם את כל ה 4,500 שקלים אשר סוכמו בינינו? אודה מאד על תשובה מפורטת🙏
עניתי לעיל
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא חייב לבצע הפרשות לפנסיה לעובד שעבר את גיל פרישת החובה רק אם העובד עונה על 2 התנאים הבאים: 1 -פוטר או פרש בגיל פרישת חובה או מאוחר יותר. 2- מקבל קצבה מלבד קצבאות וגמלאות של המוסד לביטוח לאומ...
המשך תשובה