שלום וברכה, בתלוש מופיע שיש לי 16 שנות ותק אך בפועל יש לי 18 שנים. המשרד לא מחשב את השנתיים שבהם ילדתי בתחילת שנה, חזרתי מיד לאחר חופשת לידה ועבדתי 5 חודשים. לטענתו כדי לקבל ותק יש לעבוד 6 חודשים. האם שנתיים אלו אבודות, בגלל חודש אחד, מרגישה חוסר הוגנות בעניין. הבנתי שגם אין אפשרות לצרף את השנתיים הללו ובתמורה לקבל שנת ותק אחת לפחות. אודה להכוונה בזכויות. תודה רבה
אין פה שאלה של הוגנות. לדעתי אם את עובדת במקום עבודה אחד, יש לצרף את כל ותק העבודה גם אם הוא בחלקים. זה מה שמקובל לעשות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
למה לא תצא קודם כל על חשבון ימי מחלה? אם אין לך ימי מחלה, עליך לבקש חל"ת אבל כדאי לשים לב, שלא ודאי שיאשרו לך דמי אבטלה בגין כך (למרות שכעת התנאים ממש קלים,בשל משבר נגיף קורונה), ולכן כדאי אולי למצות...
המשך תשובה