שלום אני מועסקת בחברה 4.5 שנים ועקב אי זכיה במכרז..הוחלט לפטר מעל 100 עובדים המעביד שלי שואל אותי שאלה שאין לי תשובה לתת ולא י6דעת מה כדאי וזו השאלה הפיצויים החלק שנקרא השלמת פיצויים שלא מופרש בשוטף ולגביו את צריכה להחליט מה לעשות. אז מה לעשות מה האפשרויות בדרך כלל תודה על המענה
.JPG)
השאלה האם את רוצה למשוך א הפיצויים או להשאיר בקופה. זו החלטה אישית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
החל"ת הראשון (תק` הזכות לחל"ד על פי חוק לאחר תשלום המוסד לביטוח לאומי) נחשב לרצף על פי ביטוח לאומי ולכן את צריכה לחזור ליום אחד כדי שיהיה לך תלוש. אבל בעיקרו יש לבדוק את מספר החודשים לאכשרה לפי חוק ה...
המשך תשובה