שלום אני מועסקת בחברה 4.5 שנים ועקב אי זכיה במכרז..הוחלט לפטר מעל 100 עובדים המעביד שלי שואל אותי שאלה שאין לי תשובה לתת ולא י6דעת מה כדאי וזו השאלה הפיצויים החלק שנקרא השלמת פיצויים שלא מופרש בשוטף ולגביו את צריכה להחליט מה לעשות. אז מה לעשות מה האפשרויות בדרך כלל תודה על המענה
אם זה לא טלפון של העבודה - אז לדעתי לא אבל איין על כך חקיקה. הייתי גושרת את זה לפרטיות והגנה עליה. אם הטלפון והקו הם מטעם המעסיק וממומנים על ידו- כן. אגב, אם הטלפון ממומן על ידי המעסיק יכול להיות שת...
המשך תשובה