תשלום מחלה בגין ימי שישי שבת

אני עובדת גלובאלית בארגון. הגשתי אישור מחלה מיום שישי ועד רביעי. הארגון לא היה מוכן להתחיל את הספירה של ימי המחלה החל מיום שישי מכיון שזה היום הראשון של המחלה. והחלו לספור מיום ראשון. האם זה חוקי?

מספר ימי המחלה שמנוכים ממכסת הימים הצבורים של עובד במשכורת חודשית הוא כל תקופת מחלתו כולל ימי מנוחה שבועית וחגים, ועד למספר ימי המחלה שצבר העובד במהלך עבודתו. על-פי החוק, התשלום עבור ימי המחלה נקבע באופן הבא: עבור יום היעדרותו הראשון - אין זכאות לשכר , ינוכה שכר בשווי יום עבודה אחד מהמשכורת. עבור יום ההיעדרות השני והשלישי - זכאות ל- 50% משכר העבודה הרגיל אילו עבד. בגין כל אחד מהימים הללו ינכה המעסיק ערך של חצי יום עבודה . בהתאם לסעיף 2 לחוק תקופת המחלה של עובד במשכורת חודשית כוללת את כל ימי מחלתו, לרבות ימי מנוחה שבועית וחגים. כשימי המחלה כוללים את ימי המנוחה השבועית, ישנן 2 פרשנויות כיצד לחשב את ימי המחלה: האחת- מבוססת על לשון החוק ולפיה ימי המנוחה השבועית והחגים נחשבים כחלק מתקופת המחלה והם ישולמו כימי מחלה וינוכו מהצבירה. השניה - התקופה שבעבורה יקבל העובד דמי מחלה רק אם היה צריך לעבוד באותו יום, אך נעדר בשל המחלה. עם זאת, ימי המנוחה והחגים ייספרו לצורך "מיספור" וקביעת התעריף לימי המחלה שיבואו אחריהם

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר