האם חוקי? תקופת הכשרה לפני קבלה לעבודה

שלום רב נכנסתי להכשרה לפני עבודה בהייטק, החברה עשתה איתי הסכם הכשרה והדגישה שאני לא מקבל שכר בתקופה הזו ואין יחסי עובד מעביד. החברה גם לא מתחייבת לקבל אותי, ואם תקבל לא מתחייבת על שכר, רק מתחייבת להכשיר אותי ואם תרצה תקבל אותי, מה שכן אני מתחייב שאם החברה תרצה לקבל אני לא יסרב, כמובן שיש קנס אם לא אסכים. כעת ראיתי באתר 'כל זכות' את השורות הבאות. האם זה אומר שההסכם איתי הוא אינו חוקי? חובה לשלם לעובד שכר עבור התלמדות, הכשרה, השתלמות, הכנות למשמרת, ישיבות צוות וכו' אסור להוריד מהשכר של העובד את עלות ההשתתפות בהשתלמות/הדרכה או לדרוש ממנו לשלם עבורה חובה לשלם לכם שכר עבור כל "תקופת העבודה" תקופת העבודה כוללת גם: תקופת התלמדות או הכשרה תקופת ניסיון (גם אם בסופה הוחלט שלא להעסיק את העובד) הכנות למשמרת ישיבות צוות השתלמויות כל שהייה במקום העבודה שנעשתה על-פי דרישת המעסיק זמן נסיעה או הליכה בין לקוחות - אם העובד עובר מלקוח אחד לאחר וזמן הנסיעה/ההליכה בין הלקוחות הוא קצר ואינו מאפשר לעובד להתפנות לענייניו האישיים

מסכימה עם הכתוב. אלו הכללים, וההסכם שאומר שלא ישולם שכר בהכשרה -מנוגד לדין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר