אני עובדת מהבית אצל מעסיק כבר 9 חודשים המעסיק החליט סיים את העסקה כול זה בהודעה מוקלטת. זה קרה לפני שבוע בלי שימוע עד עכשיו לא קיבלתי מכתב פיטורין בטענה שלא העברתי לו קופת פנסיה והוא צריך להפקיד לשם מה שלא הופקד עד עכשיו חשוב לציין כשהתחלתי לעבוד אצלו ביקשתי ממנו לקבל חוזה העסקה והוא מרח אותי ולא שלח מילאתי רק טופס 101 בנתיים אני יושבת ומחכה לקבל ממנו מכתב סיום העסקה/ פיטורים ולא יודעת מה לשלוח לו והאם בכלל מגיע לי תשלום על הימים האלה שאני לא עובדת ומחכה לפיטורים שלו הדבר היחידי ששלחתי לו זה שע"פי ההודעה המוקלטת שלו אני מבינה שהוא לא רוצה להמשיך העסקה ושישלח נכתב סיום העסקה שאוכל ללכת לשירות תעסוקה וביטוח לאומי
עליו לקיים שימוע. בנוסף עליו לתת מכתב פיטורים. לא תקבלי שכר על אי עבודה לכן במקומך הייתי הולכת לעבודה.
את חייבת מכתב פיטורים לצורך שירות התעסוקה ודמי האבטלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני על מעסיק חלה החובה להשיב עובד מחל"ת לאותה משרה ולאותם תנאי עבודה ושכר ערב החל"ת. כפוף להסכמת העובד להפחתת היקף המשרה או שינוי בתנאים, ניתן להחזיר למשרה חלקית. עובד יכול בנסיבות אלו של...
המשך תשובה