היי. אני עובד בתור מלקט במחסן כ8 חודשים לפי מה שסוכם בראיון עבודה שהשכר יהיה 34 ש"ח לשעה ובונוסים במידה והגעת ל500 ליקוטים ביום שזה לא כזה פשוט ואף פעם לא הגעתי עד עכשיו שילמו את הבונוסים גם אם לא הגעתי עכשיו הוא דורש להגיע ל500 ליקוטים האם מותר לו לא לשלם את הבונוס במידה ולא הגעתי. במידה והא מוריד את הבונוס בסביבות זה בין 1500 ל2000 שח תוספת למשכורת האם זה נחשב כהרעת תנאים כי זה לפחות אודה לעזרתכם במתן התשובה תודה
השאלה לא ברורה דיה וחסרה בה אינפורמציה. ככל שהמעסיק מבקש עוד דברים, אולם אלה מבוצעים במסגרת זמני העבודה ואין מדובר בתוספת חריגה, אין זה דורש בהכרח להוסזיף תשלום. הכל שאלה של מה הוסכם בהסכם העבודה, מה ...
המשך תשובה