הפליה בראיון עבודה

שלום, הגעתי לראיון במקום עבודה. הראיון היה מוצלח מאד ועשה רושם שהמראיין כלכך התלהב שביקש שאשאר מספר דקות לראות אם מנהל המשרד יהיה פנוי לראיון שני כבר באותו רגע. מאחר שהוא לא היה פנוי באותו רגע קבענו ראיון נוסף לתאריך אחר. באותו היום הגעתי שוב, וגם איתו הייתה שיחה טובה (השבתי תשובות טובות גם לשאלות המקצועיות שנשאלתי וגם על השאלות האישיות), והרגשתי שהמשרה הזו תפורה עליי עם הניסיון והידע הרב שיש לי בתחום, אלא שלקראת סוף הראיון המראיין שאל אותי מה זה שם המשפחה שלי, ועניתי את המוצא (מוצא מזרחי), ואז המראיין תיקן את עצמו ואמר, לא, לא התכוונתי למוצא התכוונתי לפירוש של השם, אני שהרגשתי שזו טקטיקה להבין את המוצא ואז לטעון שהכוונה הייתה למשהו אחר, עניתי שלא ידוע לי הפירוש המילולי של השם. הראיון הסתיים בנימה טובה, אך לאחר כשבוע וחצי קיבלתי מכתב לקוני לפיו הם מודים לי על נכונותי להשתלב במשרד אך לצערם לא יוכלו להעסיק אותי. מאחר ואין לי הוכחה ברורה שהרקע לאי הקבלה לעבודה הוא גזעני ומאחר שמכתבים מהסוג הזה בדכ אינם מנומקים, מה ניתן לעשות מבחינה משפטית?

למעשה שום דבר. כל תביעה או טענה ברמה המשפטית לאפליה מחייבת ראשית ראיה- מה שאין כאן. צר לי.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר