שלום לפני מספר שנים ניתן לי ע"י רופא תעסוקתי של קופ"ח, אישור לצמיתות לעבוד ב 50% משרה. מאז קבלת האישור והמעבר ל 50% משרה, השלימה קרן הפנסיה את שכרי. האישור חודש פעם בשנה. כעת מבקשת קרן הפנסיה אישורים רפואיים עדכניים על מנת להמשיך את תשלום הגמלה שהם משלמים לי, לרבות סיכום מלא ומפורט של רופא תעסוקתי ולא רק את החלטתו הסופית. האם דרישתם לגיטימית ? האם חו"ד של רופאים מטעם קרן הפנסיה יכולים לגבור על החלטת רופא תעסוקתי של קופ"ח מבחינת החוק ?
א- חייב לשלם את מה שיצא בתלוש ב- מה שהוא רכיבי שכר- הם שכר מולן ג- כל מה שהוא מיסים הוא עבירות מול המדינה...
המשך תשובה