עבדתי במקום חדש ואחרי 3 שבועות נפצעתי בתאונת עבודה וכמובן פניתי לביטוח לאומי לקבל דמי פגיעה שאושרו לי מכיון שאיני יכול להמשיך לעבוד שם ביקשתי שיעשו לי חשבון סופי ושיכללו בפנים יום וחצי שמגיע לי ימי מחלה מבלי שאביא להם אישור מחלה אלא בגלל שלא תבעתי זאת אני רוצה שימירו לי את היום וחצי שמגיע לי לכסף והם אמרו לא תוכל לקבל אלא אם הבאת איזור מחלה האם הם צודקים או לא?
.JPG)
צודקים, וגם אז ספק אם תקבל את כל התשלום עבור אותו 1.5 יום בשל כללי התשלום של ימי מחלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
"יום בחירה" הוא מושג של מקומות עבודה מאורגנים שבהם הוא מוענק בהסכם קיבוצי, או במסגרת שירות המדינה שבה הוא מוענק מכוח התקשי"ר וגם ברשומ"ק באותה מידה. פורים וחול המועד (פסח וסוכות) אינם בגדר "ימי בחירה"...
המשך תשובה