בניוד 4 קופות גמל (3 מתוכם של מעסיקים הקודמים) חתמתי על מסלולי S&P 100%. חודשים אחרי גיליתי שעל פי הרגולציה, כספי הפיצויים הושקעו לפי מסלול תלוי גיל, כאשר חברה לא טרחה להודיע לי על דרישת אישור מעסיק. כל הקופות האלו "משוחחררות" על ידי מעסיקים וכבר במועד הניוד יכולתי לספק אותם. נמנע ממני לעבור למסלול שביקשתי ולקבל תשואה של מסלול זה. ב 4 מכתבי ניוד\הצטרפות שמצאתי באתר, רשום: "-האם החשבון משוייך למודל השקעה תלוי גיל: לא - פרטי מסלול להפקדות שוטפות: S&P גמל מחקה מדד - 100%" הם טוענים שזה רגולציה, אני טוענת שזה הטעיה ושהיו צריכים לעדכן אותי על העברה למסלול תלוי יגל כדי שאטפל בביה ולא אגלה אותה אחרי חודשיים. האם אני יכולה לדרוש שינוי מסלול רטרו? תודה
לא צריך. שיעור המשרה מגולם במשכורת לפי ימי העבודה. הרעיון הוא לחשב את ערכו של יום עבודה של אותו עובד. שכר העבודה היומי הממוצע הוא הסכום שמתקבל מחילוק השכר ברוטו ששולם לעובד ברבע השנה שקדמה לחופשה (3 ...
המשך תשובה