שלום רב , האם המעסיק אמור לשלם לי שכר (על חשבון ימי מחלה צבורים ) במקרה של היעדרות כתוצאה מתאונת דרכים שאיננה במסגרת העבודה (תאונה ביום מנוחה לא קשור כלל לעבודה) ?
הזכות היא עד ה- 9 בכל חודש; מעבר לכך זה נחשב הלנה; בעיקרון בתי הדין אינם משלמים את שיעורי פיצויי ההלנה המלאי הקבועים בחוק, אלא באופן חלקי אם בכלל. כרש נ=תביעה יחיד - אני חושבת שאם אין הלנה ממש קיצונית...
המשך תשובה