שלום רב , האם המעסיק אמור לשלם לי שכר (על חשבון ימי מחלה צבורים ) במקרה של היעדרות כתוצאה מתאונת דרכים שאיננה במסגרת העבודה (תאונה ביום מנוחה לא קשור כלל לעבודה) ?
.JPG)
אם המנוחה הינה על חשבון ימי מחלה- אז כן.
אני ממליצה להתייעץ עם עו"ד נזיקיסט המתמחה בתאונות דרכים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
קודם כל לדרוש בכתב את ההפחתה בימי העבודה. שנית לדרוש הסכם. ושלישית- אם לא מתאים לך לעבוד ככ מעט- להודיע על התפטרות בדין מפוטר בשל הפחתה חד צדדית של המשרד....
המשך תשובה