במקום העבודה הנוכחי שבו אני עובד במכירות(שכר+עמלות) החליטו ושלחו לי שעקב חוסר בהגעה ליעדים החליטו להוריד באופן דרסטי את חישוב וקבלת העמלות מכירה וזה מגלם ירידה של כ 60% בעמלות שלי שמהווים כ 34% מסך ההכנה שלי. אנני מסכים לכך כי אני מבין שזה הרעה בתנאי. שאלתי היא: האם אני יכול להתפטר בגין מפוטר? ואם כן מה עלי להראות לביטוח הלאומי? תודה מראש לעונים
ראשית, לעניין תקופת האכשרה- נחשבים חודשים שבהם העובדת קיבלה אחד מהתשלומים או הקצבאות הבאים: דמי פגיעה לנפגע עבודה, דמי אבטלה, דמי תאונה לנפגעי תאונות אישיות, דמי לידה (עבור לידה קודמת), גמלה לשמירת הר...
המשך תשובה