במקום העבודה הנוכחי שבו אני עובד במכירות(שכר+עמלות) החליטו ושלחו לי שעקב חוסר בהגעה ליעדים החליטו להוריד באופן דרסטי את חישוב וקבלת העמלות מכירה וזה מגלם ירידה של כ 60% בעמלות שלי שמהווים כ 34% מסך ההכנה שלי. אנני מסכים לכך כי אני מבין שזה הרעה בתנאי. שאלתי היא: האם אני יכול להתפטר בגין מפוטר? ואם כן מה עלי להראות לביטוח הלאומי? תודה מראש לעונים
.JPG)
ניתן להתפטר בדין מפוטר, אין אפשרות להתחייב שביטוח לאומי יאשר דמי אבטלה מהיום הראשון אלא רק לאחר 3 חודשי המתנה. זה תלוי סניף ונוהל. עליך לנסות להראות שאכן התפטרת בשל הרעת תנאים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ראשית, לעניין תקופת האכשרה- נחשבים חודשים שבהם העובדת קיבלה אחד מהתשלומים או הקצבאות הבאים: דמי פגיעה לנפגע עבודה, דמי אבטלה, דמי תאונה לנפגעי תאונות אישיות, דמי לידה (עבור לידה קודמת), גמלה לשמירת הר...
המשך תשובה