שלום הבן שלי עובד מתדלק בתחנת דלק הילד לא חתום על חוזה אך יש כרטיס עובד שהוא חותם במקום יש וואטסאפ משותף כי יש חברים נוספים שעובדים שם היה צריך לקבל מבעל המקום ב-10 לחודש תשלום והיום ה-20 לחודש ועדיין לא קיבל תשלום הבטיח שיגיע בערב היום בשעה שקבעו והפסיק לענות לטלפון הילד שלח לו הודעה שהוא סוגר את התחנה בעל המקום התחיל לכתוב לו שמחר יקבל תלונה מעו"ד שלו בתגובה ביקשתי ממנו להחזיר לו שאמא שלו יודעת את החוקים ומחר יחד אנחנו הולכים להגיש עליו תלונה על הלנת שכר גם בחודש קודם לא שילם בזמן ולעוד ילד נוסף גרר את התשלום בתענה כי הוא תקוע כלכלית,לאחר שהילד שלח לו הודעה על הלנת שכר הוא אמר לו תמסור לאמא שלך שמחר אתם תשמעו ממני על זה שסגרת את המקום..לדעתי יש כאן גם איום? אשמח שתכווני אותי לאן לגשת ומה לעשות עם הילד אני אם חד הורית ואשמח לה כוונה תודה
1. האם יש חוק כזה שכופה על עובד לצאת לחופשה בניגוד לרצונו?- בעיקרון מי שנותן חופשה הוא המעסיק. כלומר החופשה היא ככל הניתן בהסכמה אך מי שקובע אותה הוא המעסיק. 2. האם אני יכול לסרב לצאת לחופשה בניגוד...
המשך תשובה