התפטרתי כסייעת כי רופא תעסוקתי המליץ על עבודה בלי רעש, לא בסביבת ילדים ולא בשמש. המעסיק טוען שזו לא הסיבה למרות המסמכים הרבים (נוירולוג ופסכיאטר ) ומציע לי לעבוד כמנקה !!! בגן. האם חוקי ?? (הצעתי שיעביר לרופא מטעמו, אבל לא העביר והשיב באמצעות עורך דינו)
.JPG)
באופן עקרוני מעסיק צריך לבצע התאמות או להראות מאמץ לביצוע התאמות לפי חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות.
את יכולה להתפטר בדין מפוטר רק אם יש לך אישור מרופא שאת לא יכולה לעבוד אצל המעביד, והמעביד אינו מציע לך עבודה בתפקידך תוך ביצוע התאמות.
כמובן ששינוי התפקיד מסייעת למנקה מזכה אותך בסירוב ו/או בהתפטרות בדין מפוטר מחמת נסיבות אחרות אך לא מחמת מצב רפואי.
לכן, ההצעה שלו לדעתי אינה עומדת בתנאי החוק שכן היא לא יכולה להוות בגדר ביצוע "התאמות" לעבודה כסייעת בסביבה לא רועשת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
באופן עקרוני ועל פי חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות- לא. על המעסיק לבצע התאמות כדי לאפשר לבעלך לבצע את העבודה (וניתן גם לגשר על הפער באמצעות זכויות קיימות - אם מדובר במוגבלות זמנית) השאלה היא הר...
המשך תשובה