שלום אני עובדת בתחום המכירות יצא מקרה שהמשכורת של חודש יולי קיבלתי את העמלות של שני הנציגים האחרים בגלל טעות של החברה של החשבת שכר כעת הם רוצים לקזז לי מהמשכורת הבאה את העמלות כביכול של הנציגים האחרים רציתי לשאול האם הם יכולים לעשות את זה?
חן שלום,
כעקרון כן. יש לעשות זאת תוך התחשבות בך ככל האפשר, ואם צריך - גם פריסה של החובה כדי שלא תפגעי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני חושבת שכדאי להסתכל בחוזה ולהבין למה אתה מחויב ולמה המעסיק מחוייב. בעיקרון חייבים שימוע לפני שינוי בתנאי העסקה, לא ניתן לעשות זאת חד צדדי למרות שהוא לא מחוייב לשלם שש שעות אם אתה עובד רק שלוש. אפש...
המשך תשובה