תביעה בדיני עבודה נגד משטרת ישראל - סמכות בימש מנהלי

מעוניין להגיש תביעה בגין התעמרות תעסוקתית ופיטורין שלא כדין נגד המשטרה. לא ברור האם התביעה מוגשת לבית הדין לעבודה או לבימש לעניינים מנהלים (לפי סעיף 93 לפקודת המשטרה לכאורה מנהלי) ואם למנהלי מהו שם ההליך ? איך מגישים תובענה כספית לבימש לעניינים מנהליים. תודה

סעיף 93 א קובע: (א) תובענה הבאה להתנגד לשימוש בסמכויות הנתונות לפי פקודה זו לענין מינויו של קצין משטרה בכיר, קביעת שוטר לתפקיד, העברתו מתפקיד לתפקיד או ממקום למקום בתפקיד, העלאתו בדרגה או הורדתו מדרגתו, השעייתו מתפקידו, פיטוריו מן החיל, הארכת שירותו מחמת שעת חירום, עיסוקו בעבודה מחוץ לתפקידיו במסגרת המשטרה, או שחרורו מן השירות – לא תיחשב כתובענה הנובעת מיחסי עובד ומעביד לענין סעיף 24 לחוק בית הדין לעבודה, תשכ"ט-1969. (ב) בסעיף זה, "שוטר" – לרבות שוטר שלא מן המנין. בהתאם לפסיקה - סעש (אזורי י-ם) 69968/06/23 רם ברהמי נגד משטרת ישראל/ מחוז ירושלים, אם כתב התביעה מבוסס על מעשי התנכלות ספציפיים שאינם קשורים לעניינים המנויים בסעיף 93א לפקודת המשטרה, כי אז ניתן לדון בתביעה לפיצוי בגין מעשים אלה. אם מדובר באירוע התנכלות עצמאי ונפרד מטענות בנושאים הנזכרים בפק' המשטרה, אזי הסמכות היא לבימ"ש לעניינים מנהליים. אתה מדבר על פיטורים - כלומר שחרור מהשירות - ולכן לדעתי אין סמכות לביה"ד לעבודה, אך אני ממליצה לך להתייעץ ספציפית עם עו"ד שעוסק בדיני עבודה כדי לא לטעות פה בעניין הסמכות העניינית. התובענה היא לא רק כספית. מגישים אותה כמו שמגידים לכל בימ"ש אחר כולל לביה"ד לעבודה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר