דמי הודעה מראש חופפים עם חלד

במקום בו עבדתי נסגרה מחלקה ופוטרו כ50 עובדים בזמן זה הייתי בהריון המעסיק פנה לממונה לעבודת נשים והיא נתנה היתר לפטר אותי מיום הלידה (מה שאומר שכ3 חודשים עד הלידה הייתי בבית ללא עבודה אך קבלתי משכורת מסודרת) לאחר מכן קבלתי חופשת לידה רגילה מיד לאחר המשכורת האחרונה בה ראיתי שלא קיבלתי דמי הודעה מוקדמת פניתי למעסיק והעו"ד שלהם טענה שאינם צריכים לתת לי לאחר כ4 חודשים פניתי שוב למנכל ותשובתו היתה שכיוון שקיבלתי דמי לידה לא מגיע לי דמי הודעה מוקדמת שאלתי מה הם זכויותי במקרה כזה? האם העוד שלהם צודקת? כי עפ חוק חופשת לידה נועדה לטיפול בילד ולא ע"מ לחפש עבודה תודה רבה!

לא נכון. הפיטורים הם מיום הלידה אבל לדעתי עליהם לשלם חלף דמי הודעה מוקדמת. אני הייתי פונה לממונה על חוק עבודת נשים עם ההיתר- ובודקת במישרין את השאלה. צודקת שתקופת הורות היא על מנת לטפל בילד.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר