שלום רב, בקרוב יגיעו החגים ואיתם חול המועד של חג סוכות. בחברה שבה אני עובד נאמר לי שחול המועד הוא יום עבודה מלא ולכן גם אם מוציאים אותי לחופשה מאולצת זה "עולה" לי כמו יום חופש רגיל. אני יודע שבחברות אחרות חופש בחול המועד לא נחשב כיום חופש מלא אלא כחצי יום. מה החוק אומר על כך?
אלכס שלום,
אכן המעביד צודק. בהיעדר הוראה אחרת בהסכם אישי או קיבוצי או נוהג שחל במקום העבודה (כפי שמקובל במקומות רבים), לפי החוק יום עבודה בחול המועד הוא יום רגיל.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם המסגרות באשקלון עוד לא פועלות כסדרן בשל הנחיות פיקוד העורף את יכולה לא להגיע לעבודה וביה"ס חייב לשלם את שכרך. מאחר שהילדים מתחת לגיל 14 את זכאית לכך, ובם אמורים להגיש בקשה לפיצוי ויפוצו על כך....
המשך תשובה.JPG)
