שלום רב, בקבע במשטרה מזה כ5 שנים. לפני כשנתיים במהלך יום חופש התחלתי להרגיש תסמין ראשון של מחלה אוטואימונית בה אובחנתי בשלב מאוחר יותר לאחר תקופה ממושכת של כחצי שנת מחלה. עקב השינוי במצב הרפואי נאלצתי לעבור לתפקיד משרדי במשטרה (הכולל הרעה בשכר), כאשר בוועדה לקבלה לתפקיד ישבו מולי 10 קצינים ונאמר שם באופן מפורש את שם המחלה למרות שאף אחד לא ידע מהי חוץ ממני, מהרופא המשטרתי והחובש שלא נכחו שם. הפרט הזה הובא לידיעתם בדרך כלשהי. שאלתי היא האם הדבר הזה חוקי? כלומר, מה הרלוונטיות למשרה ולמה הם אמורים לדעת פרט כל כך אישי ורגיש? יש מה לעשות בנידון מבחינה משפטית? תודה.
למיטב ידיעתי עבודה בכוחות הבטחון (ובכלל במדינה)כרוכה בויתור על סודיות רפואית.
השאלה האם את חתומה על מסמך כז, ממתי, והאם יש שם החרגות כאלה או אחרות. אני ממליצה לך לבדוק תיק אישי ואז לפנות שוב.
גם אם אין רלוונטיות לתפקיד, אזי כדי לבדוק האם המצב הרפואי רלוונטי לתפקיד או לא, כנראה השתמשו בוס"ר שלך. אך, אני ממליצה שוב לבדוק בדיוק על מה את חתומה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם המשרה היא יום בשבוע, אזי מגיע ש"נ, שכן ש"נ משולמות על בסיס יומי. מצד שני קחי בחשבון שיש פסיקה שמחשבת את מכסת השעות באופן שבועי/ חודשי ואז השעות האלה לא ייחשבו לנוספות אלא יתקזזו מול המכסה החודשי הב...
המשך תשובה