היי, אני עובד בתפקיד שמירה. עבודה במשמרות. כלומר עבודה כוללת סופשים (24/7 עמדה מאוישת). אם אני מבקש לא להגיע ביום מסוים בשל אילוץ, האם המעסיק חייב לתת לי אותו או שמדובר בגדר אופציה בלבד? שהרי כן אין לי יכולת לתכנן את זמני הפנוי מראש הכל נתון בידי המעסיק (שלא כמו במקומות עבודה בהם נהוגה עבודה מיום ראשון עד חמישי, ושבת הוא יום חופש בהגדרה). אשמח להבהרה
בעיקרון אין זכות נויה על משמרות או על ימי עבודה כאשר מועסקים בעבודה במתכונת משמרות. לכן אילוצים הם בקשה לא לעבוד ואין חובה למעסיק למלא אחר בקשה זו, בפרט מכיוון שהפררוגטיבה לניהול עסקו היא של המעסיק.
אם היית מגדיר מראש שבשבת אינך עובד מטעמי דת- אסור היה לשבץ אותך בשבת. אחרת- אין לך אכן יכולת לשלוט מקסימאלית בפנאי שלך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חל"ת ללא תאריך סיום הוא נסיבה שבגינה אפשר להתפטר בדין מפוטר אני בכלל חושבת שהוא משול לפיטורים. לטעמי את צריכה יעוץ פרטני ומוזמנת להתקשר אלי למספר שמצוין בעמוד שלי באתר...
המשך תשובה