ניתן לתבוע על ניצול ציני של עבודה?

אני עבדתי בנקיון במשרה חלקית בלי לחתוםעל חוזה נורמלי ועם הזמן גיליתי שאני רק מחליפה עובדים שלא הגיעו לעבודה למרות שמהמפקח אמר לי כל פעם שאני יהיה קבועה במקום כזה וככה זה נמשך כבר חודש שעכשיו אני חזרתי לאותו מצב שהייתי לפני התפקיד ואני מרגישה שרימו אותי/ניצלו אותי סתם רק לצרכים האישיים של החב' זה סיבה לתביעה?

העובדה שאת לא חתומה על חוזה עבודה ואיןלך הודעה לעובד היא בעייתית; אני לא בטוחה שהתיאור הנ"ל הוא סיבה לתביעה כי אין לך זכות לדרוש מקום עבודה קבוע או משמרות ספציפיות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר