היי , אם מפטרים ממקום עבודה (ותק של 7 שנים ברצף) בגלל שהמקום נסגר ונפתח משו אחר (בגלל שלא זכו במכרז) האם אני זכאי לפיצויים ? ואם כן איך אפשר לחשב את גובה הפיצויים (מה הנוסחה)?
.JPG)
אם מקום העבודה הנוכחי אינו פועל יותר- מגיע פ"פ.
מבחינת החישוב- שאלה האם יש לך קרן פנסיה או אין, יש סעיף 14 או אין, הפרישו 6% או 8.333%, זה חישוב מורכב שתלוי בבירור עובדתי שיש לבצע ולכן אין נוסחה אחת (למרות שחוק פ"פ אומר משכורת אחרונה כפול מספר השנים).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זוהי הפרת התחייבות לעבודה. את צריכה לבטל את ההסכם בדרך מסודרת, אני מקווה שלא עבר הרבה זמן מיום שחתמת על ההסכם ושזה שלא תתחילי לעבוד שם לא גורם נזק בר פיצוי. המעסיק אכן עלול לתבוע. אבל הוא יצטרך להוכיח...
המשך תשובה