עו"ד מאיה שלום, שאלתי היא כזאת: אני עובדת באחד מסניפי רשת בתי הקפה בארץ. התחלתי לעבוד שם לפני 4 וחצי שנים: 3 וחצי שנים בתור מלצרית ושנה בתור אחראית משמרת. הגשתי את התפטרותי ובעוד כשבוע אני מסיימת לעבוד במקום. אני כמעט בטוחה כי במהלך עבודתי במקום לא קיבלתי בכלל דמי הבראה. יש לי שתי שאלות: 1. איך אני בודקת כי בוודאות לא קיבלתי דמי הבראה? 2. מה הסכום שמגיע אם במהלך השנים האלה היו חודשים שבהם עבדתי בין 3-4 משמרות בחודש בהם הייתי בתקופת מבחנים?
בת חן שלום,
כל עובד שהשלים שנת עבודה זכאי לדמי הבראה.
יש לבדוק את הסכם העבודה ואת התלושים כדי לדעת אם אכן שולם לך. בדקי את התוספות בתלושים.
אם לא עבדת במשרהמ לאה, יש לחשב את הזכאות לפי חלקיות המשרה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חוק הסכמים קיבוציים קובע שיחול ההסכם המיטיב. כלומר מצו ההרחבה הוא לא יכול היה להחריג, זה כמו חוק, ואילו לגבי ההסכם הקיבוצי- אם הוא לא חל עליו, אין לו רלוונטיות ליחסי העבודה ביניכם....
המשך תשובה