אני צריך לעבור ניתוח בברך המעסיק שלי עדיין לא יודע על זה, אני פוחד שאם אני אספר לו הוא יפטר אותי, האם ניתן לפטר עובד ביגלל מצבו הבירואתי ? ואם הוא מחליט לפטר אותי, ויש לי וותק של רק 9 חודשים האם מגיע לי פיצויים ?
ניר שלום,
אסור לפטר עובד בגלל מצב בריאותי ובכל מקרה אם יש לך ימי מחלה צבורים יש לאפשר לך לנצל אותם קודם.
הזכאות לפיצויים קמה אחרי השלמת שנת עבודה אחת.
בברכה,
עו״ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לדעתי אלו פיטורים בחוסר תום לב והתנהגותמפלה או גובלת בהפליה. ולטעמי יש פה עילת תביעה. הייתי מגישה. פפיצוי בגובה חודש חודשיים משכורת לדעתי תקבלי....
המשך תשובה.JPG)
