נמסרה הודעה על סיום יחסי העבודה והסכמה לשחרור כספי הפיצויים שהצטברו לעובדת. החברה דורשת מהמעביד טופס 161 לפקיד השומה, בעוד לעובדים במשק בית כלל לא פותחים תיק ניכויים במס הכנסה, ושכר העבודה אינו מגיע לסף המחייב ניכוי מס במקור. לביטוח לאומי ניתן דיווח ומשולמים הכספים כנדרש מידי 3 חודשים. האם בנסיבות אלה אכן נדרש להגיש טופס 161. תודה
אכן יש למלא טופס 161
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מספר ימי המחלה שמנוכים ממכסת הימים הצבורים של עובד במשכורת חודשית הוא כל תקופת מחלתו כולל ימי מנוחה שבועית וחגים, ועד למספר ימי המחלה שצבר העובד במהלך עבודתו. על-פי החוק, התשלום עבור ימי המחלה נקבע ב...
המשך תשובה